近年来，随着我国经济的发展和市场竞争的加剧，高级会计师职称评定的要求也愈发严格，对候选人的知识水平和实践能力提出了更高的要求。为了确保评定的公平性和准确性，考试形式的设计至关重要。
首先，高级会计师职称评定考试应采用多元化的形式。除了传统的笔试和口试外，可以引入综合能力测试、案例分析和面试等多种形式。这样既能全面考察候选人的理论知识掌握情况，也能评估其解决实际问题的能力。
其次，高级会计师职称评定考试要重视实践操作环节。可以设置电脑化的会计软件操作模拟题，让考生在有限时间内完成一系列实际操作任务。这样能够真实地反映考生在实际工作中处理复杂会计问题的能力。
另外，高级会计师职称评定考试还应注重个人素质和职业道德的考核。通过编制道德伦理题和案例分析题，评估考生的职业操守、责任感和团队合作精神等方面的表现。这样能够选拔出既有专业知识又具备道德责任感的优秀高级会计师。
最后，考试形式的安排应注重时效性和灵活性。可以采用定期考试和不定期考试相结合的方式，方便更多有能力的人参与评审。同时，还可以根据行业发展和专业需求进行调整，确保评定标准和考试内容与时俱进。
总之，高级会计师职称评定考试的形式安排应综合考虑多种因素，确保评定结果的准确性和公正性。通过多元化的考试形式、注重实践操作、考核个人素质和职业道德，以及灵活的时效性安排，我们能够选拔出更加优秀的高级会计师，为我国会计行业的发展作出更大的贡献。
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