随着java开发技术的不断更新，有很多小伙伴选择java培训的方式来学习开发技术知识，但是说一个靠谱的java培训机构是不可能让学员为了找工作而进行简历造假的，而且在面试的时候很容易露馅不是吗？这样对自己的培训机构的口碑造成一定的影响，相信每个靠谱的培训机构都是不屑这么做的。
针对这个问题为什么会在java面试的过程中，自己的简历会被面试官认定为简历造假呢？我从以下几个方面给小伙伴进行分析一下：
1.面试问答
小伙伴在面试java开发工程师的时候，不仅仅是问一些常见的期望薪资等问题，肯定会涉及到一些关于java开发技术方面的问题，在这个过程中，面试官是可以根据小伙伴所回答的技术点来判定小伙伴对java开发技术知识的掌握程度。
2.项目案例经验问答
小伙伴在面试的过程中，除了一些java开发相关的技术基础问题之外，简历上面的项目案例是面试官着重来问的，同时面试官会通过了解小伙伴对项目案例的熟知程度，以及简历上的项目案例是否是真的，通过一系列的盘问，会很清楚的知道你是否真的做过这样的案例。
面试官如果不懂技术的话，也不会在软件公司做HR，同样是做技术的，每天要面试很多的人，对面的人技术高低还是能够看出来的。因此，小伙伴在面试之前，要不断的复习java相关的开发技术面试题，多练习一些相关的项目实战案例，积累更多的项目实战经验，在面试过程中交流能力也是比较重要的。
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