优就业是达内教育IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的人才，以学员就业为目的，就业为宗旨，是一家集互联网营销师、UI/UE交互设计师、Web前端工程师、Java工程师、Python工程师、Unity开发工程师、大数据工程师、Linux云计算工程师、PHP工程师等课程为一体的IT培训机构。为培养符合时代需求的IT人才，达内教育优就业以高瞻的视野，经多年布局，打造人才培训服务体系。以企业需求为导向，以行业未来为驱动，向企业和社会不断输送IT人才。
软件测试是什么？
软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
软件测试能做什么？
当软件在开发或者已开发完成的阶段，软件测试人员作为软件的质量管理员，需要站在用户的角度上，使用不同的工具和方法较大限度的查找，软件在功能以及性能上暴漏出来的问题，反馈给软件开发人员，增加软件的质量，这就是软件测试的工作内容。
软件测试行业发展趋势如何？
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，入门比较容易，就业机会多，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的关键因素。
为什么要选择达内教育就业学习软件测试技术？
达内教育就业软件测试培训机构采用阶段式授课方式，学完一部分内容进行考核，将掌握不牢固的技术点在下个阶段再进行讲解。并且定期更新课程大纲所学技术，让学员可以学到企业所需软件测试技术。
第 一阶段：软件测试核心理论
第二阶段：全栈测试软件测试
第三阶段：全栈测试数据管理
第四阶段：编程语言Python
第五阶段：Web自动化测试
第六阶段：移动端自动化测试
第七阶段：接口自动化测试
第八阶段：性能测试
其实做一名软件测试工程师，月薪过万是一个很容易达到的一个目标，但这前提是你的技能水平可以达到中级左右，相信有这样疑问的朋友一定还在软件测试的门口徘徊，工程师是不会有这样疑问的，因为他们早已不是这样薪资水平了，之前已经更新过《一个软件测试工程师该是什么样子？》这个篇文章，有兴趣的朋友可以看看。不过本篇文章要先解决这初级的问题。
想要月薪过万，其实严格来说，要找到一份满足你薪资期望的工作有三个要素：
1)个人提升
2)求职技巧
3)你所在的地域
软件测试从业人员可能都有这样一种感受，就是干这一行你要会的东西太多了，说的通俗一点就是知识库庞杂。
在这个信息爆炸的时代，我们可以学习的东西太多了，看起来很多东西都能实现个人价值的提升。比如去学一本驾照，比如去学游泳，学健康养生……
测试技术
1)测试的理论，理论始终是指导实践的较坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功，无论你的剑耍得有多溜，较终决胜负还是要靠内力。
2)测试工具，在一定程度上，学会了一种工具，就意味着你测试工作的领域就被拓宽了一点，很自然的这会是你升职加薪的有效砝码。
3)编程技术，想要在测试技术领域深化下去，编程技能是不可或缺的。
行业知识
将行业理解的透彻，是IT人员必点的技能树，对于软件测试而言尤其如此。因为做为项目的测试和质量把控，我们只有非常了解软件应用的领域，才能更好的帮助我们对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场，也要求我们必须能够以专业的角度去衡量我们的产品在专有领域的适用程度。
当测试工程师有了足够深入的某行业领域专业知识和技能以后，那么我们的发展方向就可以是‘领域测试’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内，一定是非常受欢迎的，高薪当然不成问题。
职场能力
职场能力可以说是一种个人素质和综合能力。不论我们有多好的测试技术和行业知识，都需要有强大的职场能力去辅助，我们才能将自己的专业能力更好的发挥出来，否则别说当大牛拿高薪，可能工作能不能保得住都难说。
管理技能
对于测试工程师来说，随着经验的积累和在这个行业的深入，转做管理岗可能是我们每个人都会去思考的一个方向。当当然有很多好处，比如地位的上升，比如薪资的上涨，特别是在薪资的上限上，做管理和纯做技术还是有着明显差别的。
